A partir del 1 de enero de 2012

¿Qué cambia?

En las relaciones laborales:

Acercamiento al régimen legal de la relación laboral común: contratación, salarios, horarios, vacaciones, etc.

En materia de cotización:

Corresponderá siempre al empleador la obligación de dar de alta y cotizar. Habrá un periodo transitorio de cinco años para equiparar la cotización al Régimen General de la Seguridad Social.

Más Información:

• Nueva regulación.
• Preguntas más frecuentes.
• Integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General.
• Modelos relacionados.
• Descargar folleto informativo .